Stimmen zum Programm

Statements aus der Führungsebene:

junior.challenger hat unsere Vertriebstalente auf dem Weg zu erfolgreichen Account Manager wichtige Schritte voran gebracht: Eine praxisbezogene und intensive Vorbereitung auf die Vertriebstätigkeit! Dieses Programm ist ein idealer Start in die vertriebliche Laufbahn.

Christian Biehl, Geschäftsstellenleiter


Christian Biehl, Geschäftsstellenleiter
junior.challenger hat unsere Vertriebstalente auf dem Weg zu erfolgreichen Account Manager wichtige Schritte voran gebracht: Eine praxisbezogene und intensive Vorbereitung auf die Vertriebstätigkeit! Dieses Programm ist ein idealer Start in die vertriebliche Laufbahn.
Maik Peter, Teamleiter
Vertrieb/Projekt Manager Im Vertrieb gilt heute: „Mensch gewinnt Mensch“. Junge Account Manager müssen nicht nur die richtigen „Tools“ beherrschen, sondern auch ihre sozialen und rhetorischen Stärken ausbauen. Insofern ist das junior.challenger®-Programm eine perfekt ausgewogene Vorbereitung auf die Vertriebstätigkeit.
Stefan Wolter, Manager Solution Sales
Das Paket stimmt – vom zeitlichen Ablauf bis zu den Inhalten. Junior.challenger ist gut in den Arbeitsalltag integrierbar und bereitet junge Leute gut darauf vor, den Kunden zu analysieren, Ansatzpunkte zu erkennen und neueste Technologien richtig zu beraten und verkaufen.
Ralph Maul, Accountmanager
Nicht zuviel, nicht zu wenig – von Systematik bis Soft Skills bietet junior.challenger an Inhalten alles, was Vertriebsmitarbeiter heute brauchen. Das Programm ließ sich prima in den Arbeitsalltag integrieren und hat unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg im Außendienst signifikant vorangebracht. Wir werden sicher bald wieder einen neuen Kollegen ins Rennen schicken.
Stefan Humbert, Account Director
Ein überaus erfolgreiches Trainingsprogramm für den Vertrieb, welches sowohl die Systematik vermittelt als auch die persönliche Entwicklung fördert. Unser Absolvent hat durch das Programm große Fortschritte gemacht, wie zum Beispiel wertvolle Präsentationstechniken im Umgang mit Kunden erlernt.
Thomas Merkle, Teamleiter Key Account
Ein hochprofessionell strukturiertes und durchgeführtes Trainingsprogramm für den Vertrieb! Die erlernten Tools können im Daily Business sofort angewendet werden. Unser Trainee hat durch das Programm sehr große Fortschritte gemacht, die unmittelbar in Form von Umsatz bei Neukunden sichtbar geworden sind.
Kai End, stellv. Vorstand Vertrieb
Pan Dacom ist ein mittelständisches Systemhaus und wir sehen in der Ausbildung von jungen Account Managern eine nachhaltige und langfristige Strategie, den Ausbau unseres Vertriebsbereiches voranzutreiben. Da im Tagesgeschäft die Ausbildung der jungen Kollegen stark praxisorientiert ist, ergänzt das Cisco Traineeprogramm hervorragend, neue Methoden und Werkzeuge des Account Management zu erlernen und dieses Erlernte dann sofort in der Praxis umzusetzen.
Controlware GmbH, Vertriebsleiter
Das junior.challenger® Traineeprogramm ist für uns mehr als nur ein Ausbildungsprogramm, da Unternehmen und Mentor ständig über die einzelnen Schritte informiert werden und aktiv mitarbeiten müssen. Besonders positiv ist der gute Mix aus Theorie und Praxis, sowie dass es sich über mehrere Monate erstreckt.
Frank Nagel, Geschäftsführer
Im junior.challenger® werden den Trainees relevante Vertriebsmethoden nachhaltig vermittelt, dadurch ist eine spürbare Weiterentwicklung der Persönlichkeit, die mit einer Erfolgssteigerung einhergeht, verbunden! Inhalte wie der Health-Check inspirieren selbst routinierte Account Manager in ihrer Arbeitsweise."
Konrad Skala, Leiter Service Zentrale
Das junior.challenger® Programm ist das beste Training für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb!
Michael Pütz, Innovation Sales Manager
Aus unserer Sicht ist die Teilnahme an diesem Programm sehr sinnvoll, weil es junge Kollegen dabei fördert, das notwendige Rüstzeug aufzubauen, um auf unsere bestehenden und auf neue Kunden zugehen und sich im Vertrieb bewähren können.
Rene Wende, Accountmanager
Kompliment an das upDATE-Team! Vor Jahren habe ich selbst an junior.challenger teilgenommen und begleite nun bereits zum wiederholten Mal neue Mitarbeiter als Pate durch das Programm. Im Unterschied zu Vertriebsschulungen, bei denen man eine Art „Gehirnwäsche“ durchläuft, stehen hier die Persönlichkeit des Einzelnen und seine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Ein tolles Konzept, das unsere Mitarbeiter wirklich weiterbringt!

Statements der Programmteilnehmer:

Der junior.challenger® war für mich ein großartiger Erfolg, weil ich alle Tools und Werkzeuge in meinen Alltag integrieren kann und positiv für mich nutzen kann. Der junior.challenger® hat mir viel Freude bereitet und alles, was vermittelt wurde kann ich nun erfolgreich anwenden.

Controlware

Mirco Kohlhepp
Controlware, Trainee Sales Consultant


Mirco Kohlhepp, Trainee Sales Consultant
Der junior.challenger® war für mich ein großartiger Erfolg, weil ich alle Tools und Werkzeuge in meinen Alltag integrieren kann und positiv für mich nutzen kann. Das Ende des junior.challenger® hat gezeigt, dass die Erwartung voll erfüllt wurde. Aktuell und schon zwischen den Modulen konnte ich erfolgreich Werkzeugen nutzen. Man kann mit kleinen Anstrengungen extrem viel erreichen. Der junior.challenger® hat mir viel Freude bereitet und alles, was vermittelt wurde kann ich nun erfolgreich anwenden.
Teilnehmer am junior.challenger®-Programm
Das Wissen um einen gezielten Vertriebsaufbau ist direkt umsetzbar, hat den Weg zu einer neuer Herangehensweise (innovative Vertriebstheorien) eröffnet und hat bereits nach kurzer Zeit erste Resultate für meine Vertriebspraxis gebracht.
Steven Paschke, Account Manager
Das Vertriebsentwicklungs-Programm junior.challenger® ist hervorragend dafür geeignet, über einen systematischen Fahrplan den Weg in den IT-Vertrieb zu finden, insbesondere auch für Quereinsteiger wie mich. Ich habe in dieser Zeit das notwendige Rüstzeug vermittelt bekommen, welches man zum erfolgreichen Bestehen am Markt benötigt und konnte dies direkt in den Arbeitsalltag überführen und anwenden. Das Patenkonzept ist äußerst wertvoll, da dadurch eine nahe Betreuung innerhalb der Firma gewährleistet ist: Der Pate erfasst die Fortschritte unmittelbar und das Team wächst zusammen. Besonders hervorzuheben sind die professionelle und fundierte Herangehensweise der erfahrenen Trainer, sowie die exzellent aufgearbeiteten Unterrichtsmaterialien. Das Training ist klar strukturiert, stets interaktiv und brachte jede Menge Spaß im Team!
Tim Reichel, Vertriebsbeauftragter
Das junior.challenger® Traineeprogramm bietet zahlreiche praxisnahe Vertriebstools und Trainingsinhalte, die sofort in der Praxis anwendbar sind und sich positiv auf die tägliche Arbeit, sowie den vertrieblichen Erfolg auswirken. Nicht nur bei der Accountplanung, sondern auch in Kundengesprächen (telefonisch und persönlich) sind deutliche Verbesserungen zu sehen.
Sebastian Seitz, Vertriebsbeauftragter
Ich habe im junior.challenger Programm die Grundlagen für den systematischen und organisierten IT-Vertrieb gelernt. Von der Kundenanalyse, über Account Planung bis hin zu unterschiedlichen Präsentations-Methoden war alles dabei. Ein vertrieblicher Rundumschlag.

Statements unserer Partner & Trainer:

Eine unserer Top-Prioritäten ist es, die Nachwuchs Account Manager unserer Partner möglichst schnell erfolgreich zu machen und ihnen entsprechende Vertriebstechniken praxisnah zu vermitteln. Hierfür ist das junior.challenger Programm die absolut beste Plattform. Es vermittelt in perfekt aufeinander abgestimmten Modulen sowohl vertriebliche Herangehensweisen als auch einen Überblick über die Cisco Technik.

Cisco Systems
Bernhard Brehm
Cisco, Regional Sales Manager

Bernhard Brehm, Regional Sales Manager
Eine unserer Top-Prioritäten ist es, die Nachwuchs Account Manager unserer Partner möglichst schnell erfolgreich zu machen und ihnen entsprechende Vertriebstechniken praxisnah zu vermitteln. Hierfür ist das junior.challenger Programm die absolut beste Plattform. Es vermittelt in perfekt aufeinander abgestimmten Modulen sowohl vertriebliche Herangehensweisen als auch einen Überblick über die Cisco Technik.
Heiko Wedemeyer, Regional Sales Manager
... wir wollen unseren Partnern die Plattform bieten, junge Talente im Vertrieb aufzubauen. Dabei stehen eine professionelle Ausbildung und die enge Verzahnung zu unseren Vertriebsmitarbeitern im Fokus. Die Investition in den Nachwuchs soll sich so für unsere Partner zeitnah lohnen.
Herbert Haberl, Trainer im Entwicklungsprogramm
Es macht Freude, dazu beizutragen, dass aus jungen Talenten früh professionell und auf Augenhöhe mit dem Kunden arbeitende Verkaufsprofis werden. Die Trainings sind gut organisiert und das Lehrmaterial exzellent aufbereitet. Und die enge Abstimmung mit den Paten gewährleistet die bestmögliche Entwicklung der Vertriebspersönlichkeiten sowie die direkte Umsetzung der Erkenntnisse in die betriebliche Praxis. Auch von der stetigen Weiterentwicklung der Trainings und der Kommunikationsplattform upDATEmove profitieren alle Beteiligten!
Franziska Kapp, Trainerin im Entwicklungsprogramm
Im junior.challenger® stärken wir Menschen in ihren Stärken und unterstützen sie, Erfolge im Vertrieb zu erzielen und Geschäftspartner zu verstehen. Das macht Spaß und motiviert auf ganzer Linie.
Christoph Schlachte, Trainer im Entwicklungsprogramm
Jede Vertriebsorganisation hat ihre Stärken aber auch Herausforderungen. Das junior.challenger Vertriebsentwicklungsrogramm bietet aktuelle Theorie und praktische Anwendung aktuellen Vertriebswissens. Mir gefällt es sehr, jungen Menschen zu helfen, leichter und sicherer professioneller im Markt zu agieren. Durch das begleitende Patenkonzept bekommt zugleich die Organisation die große Chance, das eigene Handeln im Vertrieb zu reflektieren und anzupassen. So entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!